兴安盟委党的建设考评组来我院进行年度考评

根据《2016年度旗县市、盟直单位党的建设和向导班子建设指标考核方案》（兴党建办发〔2016〕1号）要求，1月12日，兴安盟委党的建设考评组来我院进行年度考评。考评组由盟委组织部党建办副主任康建民带队，学院党委委员、副院长胡日查，组织部、工会、宣传统战部、党政办、门生管理与保卫处、创新创业学院、马列教学部、团委负责人和部分总支书记参加了汇报会。

康主任首先介绍了此次考评的紧张性、目的和程序。他指出，为更好推进党的建设新的巨大工程、推进中国特色社会主义巨大事业，必须心神专注抓好党的建设；树立“抓好党建是最大政绩”的理念，加强管党治党的“业主意识”，将客观、周全、正确地评价各地各部门单位党的建设和向导班子建设工作。督查考评工作采取听取汇报、个别访谈、查看义务台账和文件资料等体例。

胡院长代表学院汇报了2016年党建工作情况。从开展“两学一做”学习教育开始，坚持以知促行，做讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。坚持学习为先、宣传为基、落实为要、实干为本；抓好下层党建工作，致力于加强党组织的凝聚力和战斗力，赓续优化下层党组织设置，根据党的章程和相干规定做好基础党组织的换届推举工作，进一步调整优化下层党组织分布，确保党组织的全员覆盖和工作顺畅；落实周全从严治党责任，认真做好党风廉政建设，赓续完美内部防腐制度，增强廉政教育，做好监督，进一步削减和杜绝不正之风。抓好大门生廉洁修身教育，进步诚信意识，组织门生党员、门生入党积极分子到反腐倡廉教育基地参观，收到了预期结果；增强思想理论建设，发挥学工党组织的凝聚力，带动门生党员、团组织，增强入党积极分子和门生党员示范岗建设，发挥他们的模范带头作用，赓续增强与改动大门生思政教育管理。周全深化改革门生管理工作，探索职业院校治理能力的创新发展。加大大门生思想政治教育工作力度，落实好行之有用的教育管理制度；增强干部队伍建设和人才队伍建设勇敢启用新人和年轻干部到紧张岗位上工作，建立科学规范的党政向导干部选拔任用制度，2016年初我院在深化干部制度改革上认真贯彻实行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，形成有用管用、简便易行、有利于良好人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。努力建设一支信心坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政向导干部队伍，打造具有向导社会主义当代化建设能力，结构合理、连合顽强的向导集体。

关于下一步党建工作的思路，胡院长强调了“五个过硬”：即思想过硬，加强四个意识，做到四讲、四有；作风过硬，勇于担当、对党忠诚；素质过硬，增强培训，综合提拔；实行过硬，开拓创新、令行禁止；向导过硬，率先垂范、找准位置。

考评组认真查看了我院的党建工作文件资料，张科长对照文件要求细心认真地翻阅材料、边看边问边做答，查阅了相干文件资料。

康主任一行在胡院长、路部长、刘主任、李书记陪同下参观了创新创业学院和民族干部管理学院。

在新的一年，学院将继承周全落实从严治党要求，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，心神专注抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动党建工作再上新台阶。