建工系全力提拔中青年教师专业素质和营业能力

中青年教师是教师队伍的紧张组成部分，增强中青年教师的培养工作是保障教师队伍充满活力、持续健康发展的基础，也是进步教学工作水平和人才培养质量的内在要求。近年来，乌海职业技术学院建筑工程系高度正视中青年教师的培养工作，想办法、出实招，全力提拔中青年教师的专业素质和营业能力。

建筑工程系现有专兼职教师27人，其中40岁及以下的中青年教师占教师总数的85%，这些中青年教师中有3名副教授、16名讲师。自2011年开始，建工系多次遴派中青年教师参加各级各类营业培训项目，如国家教师培训计划、自治区教师培训计划、少数民族教师培训计划、赴示范院校进修及企业挂职锻炼计划等。通过参加上述培训项目，教师不仅坦荡了视野，而且学习到先辈的教育理念与教学方法、教学技巧，认识了行业企业工作岗位职责、专业知识技能要求等内容。 

另外，建工系还密切增强与有关行业企业的沟通与合作，2013年与内蒙古隆发装饰有限责任公司合作建立校内建筑装饰实训室，并在该公司设立校外实训课堂，多次约请乌海市着名建筑装饰设计师为师生作专题讲座，与教师交流研讨专业知识，引导门生专业实训。2015年初，建工系开始实施“教师企业导师”制度，为每一位中青年教师都联系了一位在行业企业担任高级专业技术职务且具有雄厚工作经验的人员作为企业导师，对中青年教师的专业实践能力提供引导和需要的资源支撑。

再有，建工系还定期组织教师开展“听评课”和“集体备课”等教研运动，鼓励中青年教师积极参加学院举办的“公开示范课”运动。通过凝听和亲身感受，学习良好教师在课程设计、课堂教学组织和授课技巧等方面的好思路与好做法，并查找本身在教学中的不足，提出改动措施。近日，建工系就组织全体教师对五位中青年教师进行了集中“听评课”教研运动，分外是对三位2015年新进教师的授课情况进行了引导。

通过一系列踏实有用的措施，乌海职业技术学院建筑工程系中青年教师的专业素质和营业能力有大幅度的提拔。截至目前，有1人荣获自治区教坛新秀奖，1人荣获乌海市良好教师，6人荣获院级良好教学质量奖，他们多次引导门生参加各级各类专业竞赛斩获大奖。(供稿：石磊   编辑/审核：陈宇)